Рынок труда существенно изменится под влиянием коронавируса. Новыми трендами являются автоматизация, цифровизация, удаленная работа, оформление статуса самозанятого, и они останутся после окончания пандемии. Эксперты считают, что будут распространены смешанные формы, когда часть времени сотрудники проводят в офисе, а часть работы выполняют из дома.
В связи с этим работников чаще будут принимать на неполную ставку, что позволит людям совмещать несколько работ. Если же человек полностью работает дистанционно, он может переселиться из мегаполиса с его грязным воздухом и высокими ценами в пригород.
Введенный из-за коронавируса режим самоизоляции спровоцировал появление новых форм занятости. Например, сейчас можно найти онлайн-няню и мастера, который отрегулирует технику удаленно. Очень востребованы онлайн-врачи, социальные работники, логисты, психологи, IT-консультанты.
Специалисты, занимающиеся реализацией программного обеспечения, на «удаленке» зарабатывают до 250 тысяч рублей. Без работы не останутся связующие звенья между клиентами и компаниями: консультанты колл-центров, сотрудники интернет-магазинов, курьеры в связке с водителями и диспетчерами доставки.
Будет высокий спрос на антикризисных консультантов, которые помогут продвигать предприятия и организации в условиях кризиса, SMM и контент-менеджеры, эксперты по диджитализации процессов. Кроме того, работодатели готовы нанимать сотрудников вообще без опыта работы и обучать их с первого дня.
Сейчас тяжелые времена переживает рынок труда во всем мире. В России количество безработных достигло почти 1,7 миллиона человек, что на 30% больше, чем до распространения коронавируса. Уровень безработицы в США во втором квартале может подняться до 25%, а в 27 странах Европейского союза в ближайшее время рискуют потерять работу более 30 миллионов человек.
Фото: pixabay.com.
Источник: https://krylatskoe.mos.ru
Крылатское
